Nos últimos anos, a gamificação tomou conta do mundo e as empresas mais bem-sucedidas incorporam hoje elementos de jogos nas suas atividades, nomeadamente na formação, na melhoria da experiência de trabalho e no recrutamento. Está provado que a aplicabilidade de técnicas neste âmbito promove o foco, motivação, autonomia e trabalho em equipa e consequente o aumento de engagement e produtividade.

Nesta formação, enquadraremos a temática da gamificação, numa perspetiva psicológica, percebendo como esta pode impulsionar o comportamento do utilizador. Pretendemos gerar insights que permitam utilizar o processo de Design Thinking e aumentar o engagement e motivação dos utilizadores, atingindo os objetivos desejados.

• Descobrir em que consiste a gamificação e quais os benefícios da sua aplicabilidade nas organizações;
• Reconhecer as regras da gamificação e quais os elementos que devem ser considerados na criação/seleção de jogos;
• Conhecer e aplicar o processo de Design Thinking no desenvolvimento de uma iniciativa de gamificação.

– Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional, líderes e gestores de programas;

– Profissionais de todos os sectores e idades que desejem adicionar a gamificação às suas competências.