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Responsável de Desenvolvimento Comercial

Ciências / Saúde Portugal Tempo Inteiro

BE.RDC Publicado: 2026-03-25 Deadline: 2026-04-24

Candidate-se

Descrição do Cliente

Empresa em fase de crescimento e expansão, com atuação no canal farmácia e ótica, pretende integrar um(a) Responsável de Desenvolvimento Comercial para reforçar e dinamizar a sua operação a nível nacional.

A função combina acompanhamento no terreno, análise de performance e desenvolvimento comercial, num contexto dinâmico, com contacto próximo com a equipa e com os clientes, contribuindo diretamente para a evolução do negócio. Trata-se de uma oportunidade para um perfil com experiência comercial que pretenda assumir um papel com maior responsabilidade, num projeto em expansão e com perspetiva de crescimento.

Descrição

Apoiar a implementação da estratégia comercial e assegurar a sua execução no terreno;
Acompanhar a atividade da equipa comercial e apoiar a organização das zonas de atuação;
Monitorizar KPIs e objetivos comerciais, garantindo análise contínua de resultados;
Participar na definição e acompanhamento de objetivos individuais e de equipa;
Elaborar reportes de atividade e análise de performance comercial;
Realizar visitas no terreno, promovendo proximidade com a equipa e clientes;
Desenvolver ações de prospeção, angariação e fidelização de clientes;
Identificar oportunidades de melhoria, crescimento e otimização da operação comercial.

Perfil

Formação académica de nível pós-universitário (pós-graduação);
Experiência na área comercial, com contacto com atividade no terreno;
Interesse em evoluir para funções de maior responsabilidade e coordenação;
Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
Conhecimentos de Power BI (valorizados);
Fluência em inglês e conhecimentos de francês;
Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
Perfil dinâmico, com iniciativa, autonomia e vontade de crescimento.

Oferta

Integração num projeto em crescimento e expansão nacional;
Envolvimento direto na evolução da estrutura comercial;
Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional;
Formação e acompanhamento contínuo;
Remuneração ajustada à experiência, com componente variável (comissões e prémios);
Viatura de serviço;
Benefícios complementares a definir.