Liderança Situacional & Inteligência Emocional

Formação e Desenvolvimento

Ajudamos as organizações a tornarem-se ágeis desenvolvendo a criatividade e a resolução de problemas de forma colaborativa, emponderando o seu capital humano.

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Avaliar os mecanismos de integração da equipa na cultura organizacional e identificar as diferentes funções desempenhadas pelos sujeitos em grupo e individualmente.
Compreender a importância do Coaching, sabendo avaliar o desempenho da equipa, transmitir feedback e conceber estratégias para motivar equipas.

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1. Gestão de Equipas

Conceitos de equipa;
Definição de critérios para a formação de equipas;
Como implementar equipas de alto desempenho.

2. Liderança Situacional

Os desafios da liderança no séc. XXI;
Conceito de liderança situacional;
Como liderar em função dos estados de maturidade profissional dos colaboradores.

3. A importância da definição de objetivos

Objectivos SMART;
A importância da definição de objetivos para o alcance de resultados consistentes;
Análise de desvios e plano de ação de melhoria;
As resistências e objeções;

4. A dinamização de reuniões de alto impacto

Regras para utilização efetiva do tempo;
Tratamento das diferentes atitudes dos colaboradores numa reunião;
A importância de uma linguagem e atitude positiva.

5. Inteligência Emocional

Conceito de Inteligéncia Emocional;
Princípios fundamentais de Inteligência emocional aplicadas à liderança;
Teste auto-diagnóstico de IE.

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Metodologia ativa, desenvolvida num contexto interativo e prático. Serão desenvolvidos vários exercícios e simulações, onde os participantes treinarão as competências básicas da atuação de um líder Coach.

[/single_tab][single_tab title=”DESTINATÁRIOS” tab_id=”1560336054092-3-2″]

Chefias diretas ou intermédias; chefes de equipa ou supervisores; pessoas que tenham responsablidades de desenvolvimento e formação de equipas.

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