[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1569413360358{padding-top: 7% !important;padding-bottom: 4% !important;background-image: url(https://web.begreat-consulting.com/wp-content/uploads/2019/06/golf.png?id=4709) !important;}”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1569413537528{margin-bottom: 40px !important;}”]

    Formação e Desenvolvimento
    Ajudamos as organizações a tornarem-se ágeis desenvolvendo a criatividade e a resolução de problemas de forma colaborativa, emponderando o seu capital humano.

    [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1559664049842{padding-top: 35px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1614011902323{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #f8f8f8 !important;border-radius: 2px !important;}”]

    Código do Trabalho

    [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height=”yes”][vc_column width=”1/4″ css=”.vc_custom_1559728166861{padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1614011916603{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #f8f8f8 !important;border-radius: 2px !important;}”]

    DURAÇÃO

      14 horas

    [/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1579818624020{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #f8f8f8 !important;border-radius: 2px !important;}”]

    INSCRIÇÕES

      +351 218 298 920

      +244 924 889 825

    formacao@begreat-consulting.com[/vc_column_text][vc_widget_sidebar sidebar_id=”default_sidebar” el_class=”sidebar_widget”][vc_single_image image=”3918″ alignment=”center”][/vc_column][vc_column width=”3/4″][ult_tab_element tab_style=”Style_4″ tab_title_color=”#8c8c8c” tab_background_color=”#fafafa” tab_hover_title_color=”#ffffff” tab_hover_background_color=”#bf0d3e” acttab_title=”#ffffff” acttab_background=”#bf0d3e” tab_bottom_border=”Enable” border_color=”#e3e3e3″ border_thickness=”1″ title_font_style=”font-weight:bold;” title_font_size=”desktop:15px;”][single_tab title=”OBJETIVOS” tab_id=”1560335927358-1″][vc_column_text css=”.vc_custom_1614011964377{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;border-radius: 2px !important;}”]Conhecer e identificar as diferentes relações laborais;
    Identificar os vários tipos de contratos de trabalho e regimes específicos;
    Conhecer os tipos de faltas e respetivas consequências na prestação laboral;
    Identificar os aspetos fundamentais das formas de cessação do contrato de trabalho;
    Determinar as consequências práticas e antecipar as medidas adequadas a uma equilibrada gestão de recursos humanos.[/vc_column_text][/single_tab][single_tab title=”PROGRAMA” tab_id=”1560335927436-2″][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”top” css=”.vc_custom_1559813103407{padding-top: 10px !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1559660677155{padding-top: 0px !important;border-radius: 2px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1614012002630{padding-top: 0px !important;}”]1. Contrato de Trabalho

    • Noção e elementos essenciais de Contrato de Trabalho.
    • Diferenças entre Contrato de Prestação de Serviços, Contrato de Agência, Contrato de mandato;
    • Legislação Aplicável: Código de Trabalho, Instrumentos de Regulamentação Coletiva e Regulamento Interno.

    2. Formação do Contrato de Trabalho

    • Capacidade e legitimidade
    • O Período Experimental
    • O Pacto de Permanência e o Pacto de Exclusividade.

    3. Modalidades do Contrato de Trabalho

    • Contrato de trabalho a termo resolutivo:
    • O Contrato de trabalho a tempo parcial
    • Contrato de trabalho intermitente
    • Contrato de trabalho em regime de teletrabalho
    • Contrato de trabalho em comissão de serviço

    4. Duração e Organização do Tempo de Trabalho

    • Tempo de Trabalho, horário de trabalho e período normal de trabalho;
    • Duração do Trabalho e Direito ao Descanso
    • Distribuição do tempo de trabalho
    • Faltas, férias e feriados.

    5. Atividade do Trabalhador

    • Da Atividade do Trabalhador. Noção. Disponibilidade ou obrigatoriedade?
    • Categoria e Função.
    • Obrigatoriedade de prestação de Funções Afins ou Funcionalmente ligadas.
    • Variação da atividade Laboral: Mobilidade Funcional.

    [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/single_tab][single_tab title=”METODOLOGIA” tab_id=”1560336053114-2-9″][vc_column_text css=”.vc_custom_1614012016657{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;border-radius: 2px !important;}”]O modelo de formação proposto incluirá uma componente teórico prática, numa metodologia ativa, com recurso a diversas dinâmicas práticas, individuais e em grupo.[/vc_column_text][/single_tab][single_tab title=”DESTINATÁRIOS” tab_id=”1560336054092-3-2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1614012035734{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;border-radius: 2px !important;}”]Colaboradores do departamento de recursos humanos, financeiro ou outros, que tratem de questões relacionadas com a área de pessoal, contratos de trabalho ou temas relacionados. Todas as pessoas que tenham interesse nesta matéria.[/vc_column_text][/single_tab][/ult_tab_element][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1559813170282{padding-top: 35px !important;}”][vc_column][/vc_column][/vc_row]